阿爾特塔：十年前我就意識到了定位球進攻會非常重要

北京時間10月26日22時，阿森納將在英超第9輪主場迎戰水晶宮。在比賽到來之前，阿森納主教練阿爾特塔出席了新聞發布會，本文為新聞發布會的第一部分。

在對陣馬競的比賽之后，球隊有什么新消息嗎？

沒太多新消息。顯然，大加比(加布里埃爾)因為受傷不得不中途下場，而且他目前也還無法參加訓練，所以還得看看未來24小時他的情況會怎么發展，周末的比賽他是否能上場現在還不確定。

關于馬杜埃凱、厄德高、哈弗茨和熱蘇斯這些長期傷病的球員，有什么消息嗎？

他們的恢復情況都非常不錯，而且也都已經開始進行一些特定的活動了。他們都非常渴望能盡快復出，但是目前，在接下來一個星期左右的時間里，他們都還無法參與上場機會的競爭。

有個非常驚人的數據：你們在前12場比賽當中只丟了3個球，這是俱樂部歷史上同期最少的紀錄，這會激勵你們創造更多的歷史，甚至打破切爾西當年的紀錄嗎？

是的，我們希望最終能憑借我們不斷創造的這類紀錄拿到我們想要的獎杯和榮譽。顯然，我們創造的紀錄越多，就越接近我們的目標。現在的防守數據非常出色，但我們需要保持下去。現在只是賽季剛開始的階段，我們的目標是繼續改進，還有很多方面可以做得更好。

接下來對陣水晶宮，我想這對于埃貝雷奇-埃澤來說意義尤其重大，這是他首次對陣老東家，他的心情怎么樣？

這對我們來說是一場重要的比賽，因為上賽季我們在這里就丟過分。而且這是我們連續第四場對陣之前丟過分的對手了，這賽季我們已經能夠戰勝他們了，所以會專注于這一點。

我們知道，對于埃澤來說，鑒于他和水晶宮的過往以及他為球隊所做的一切，這場比賽會非常特別，但重點還是要放在球隊上。

就那四場比賽而言，你已經提前猜到了我接下來的問題了，那這會成為你傳達給球隊的信息的一部分嗎？比如“看，上賽季我們沒能戰勝這四支球隊，前三場你們已經做到了，現在有機會在第四場也取得勝利”……

好吧，如果我們想要截然不同的結果的話，那最好就要采取和上賽季截然不同的做法，尤其是在對陣這些對手的時候。

我們都知道水晶宮在做什么，而且也知道奧利弗-格拉斯納為這家俱樂部所做出的規劃，以及他們取得成績的方式，所以這會是一場非常艱難的比賽。但我們又能在自己的球迷面前比賽了，而且我們有信心，如果我們發揮出水平，就很有機會贏得比賽。

很多人都在談論你的球隊陣容的強大，從教練的角度來看，這會帶來一些挑戰嗎？我猜讓那些或許值得上場的球員坐冷板凳對你來說并不容易，那反過來說，球員們得有多豁達，才能明白自己上場的機會可能不如應得的或者自己期望的那么多呢？

這有兩個方面的問題，一方面是情感層面，以及我對每個球員個人的情感。我很想讓他們都上場比賽，但另一方面，毫無疑問，我寧愿面對現在這種情況，也不想回到過去幾年某些時候人員嚴重短缺的狀況。所以我們營造了一個非常強大的環境，一個真正有競爭力而且相互支持的環境，希望這能讓我們在每場比賽當中都極具競爭力。這就是我們的目標，我們都在朝著這個方向努力。

顯然你們隊里有些球員狀態正佳，但看看水晶宮這邊，讓-菲利普-馬特塔仿佛換了個人，在英超開賽的前8場比賽里他已經打進了五個球，你們要怎么防住他呢？

好吧，首先，很明顯這跟他們球隊整體的組織水平有關，他們對于如何發動進攻、什么時候發動進攻以及怎么給對手造成威脅都有非常明確的意圖。所以，切斷源頭或許是最好的辦法。當出現一對一的局面的時候，你要知道他的效率很高，尤其是最近表現極為出色，所以要盡量避免這種情況的發生。

從他們的攻擊手再說到你們的攻擊手，維克托(哲凱賴什)在周中對陣馬競的比賽當中梅開二度，賽后你跟他聊了些什么呢？當然，圍繞著他有很多傳聞……

不需要聊什么，只需要給他一個擁抱，看著他，一起感受他賽后的喜悅就好了。我覺得我們都很開心，因為這是他應得的。

開賽至今你們已經進了15個球，我知道你經常會被問到進球方式的問題，其中三分之二的進球都來自于定位球，現階段只有五個進球來自于運動戰的進攻，你會為此擔心嗎？

不擔心，因為我看待足球不是以運動戰進攻和定位球來區分的，我對比賽有不同的看法。

我接著剛才定位球的話題往下說，很多人都說阿森納的大部分進球都來自于定位球，他們都防不住你們，而且如今足球界似乎已經更傾向于像你們這樣能通過定位球得分的球隊，那么你們是如何做到并且完善這一點的呢？

靠的是努力訓練。首先，我們要營造一種氛圍，讓大家重視比賽當中的定位球環節。要明白，足球一直在不斷發展，對手針對我們的打法也在產生變化，我們必須充分利用那些頻繁出現的機會。所以，那些經常出現的機會對我們來說價值會非常大，我們要充分利用這些機會，并且提高效率。

那你是從什么時候開始意識到定位球會成為如此豐富的進球來源，對球隊如此有利的呢？

十年前。

解釋一下？

十年前我就說過，那時候我還不在這里，但十年前我就覺得這很重要。我開始有了想法，嘗試去實施一種方法，還努力讓身邊圍繞著的最優秀的人來實現這個目標。

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